六个月无薪试用期后，老板说我未达转正要求

”“经过管理层综合评估，认为你没有达到我们的转正标准，所以很遗憾，你不能转正了。

”我静静地看着他，没有去碰那杯茶。他看出来了我的不配合，轻咳一声，

继续说：“你也知道，咱们公司规定，试用期期间是没有工资的。”“所以这六个月，

你就当是学习积累经验了。”我终于开口：“刘总，如果我没记错，

我入职后独立完成的项目方案上周刚刚中标。”“公司能拿下这个三千万的项目，

我的贡献是实实在在的。”刘总的脸色顿时沉了下来：“年轻人，不要有点成绩就骄傲。

”“这个项目能成功是公司的托举和团队的努力，不是你一个人的功劳。”“团队？

”我忍不住笑了，“刘总，我想您可能是贵人多忘事。”“当时我申请公司帮忙的时候，

您说大家都有自己的活，让我自己想办法解决”“我通宵72小时赶方案的时候，

团队在哪里？我修改十七版图纸的时候，团队又在哪里？”“够了！”刘总猛地拍桌，

“陈呈，我告诉你，别给脸不要脸！”“你面试的时候我们只是口头录用，

没有劳动合同没有工资流水没有社保记录，你拿什么证明你是我们公司的员工？

”“就算你说要去劳动仲裁，你有证据吗？”他站起身，走到我面前，俯视着我，

语气充满了讥讽：“识相点，年轻人吃点亏是好事。拿着你的东西，赶紧走人！

”我看着他那张油腻的胖脸和眼中毫不掩饰的轻蔑，忽然觉得一切都很好笑。但我没有愤怒，

没有争辩。只是站起身，整理了一下衬衫的领子。“刘总，您说得对。”我看着他，

一字一句地说，“不管是什么人，吃亏是福。”他愣了一下，似乎没料到我会是这个反应。

我转身，拉开办公室的门，在外间同事们探究的目光中，目不斜视地走回自己的工位。